Junto con el coach establecerás las acciones que te llevarán hacia el éxito en tu vida, profesión, empresa o negocio. El coaching es un proceso de entrenamiento, que te ayudará a obtener resultados positivos en poco tiempo, gracias a la adquisición de habilidades que te permitan convertir la meta trazada en una realidad.
Existen diferentes tipos de Coaching:
Se ofrece proceso de Coaching integral para individuos, grupos y empresas, en el proceso el cliente podrá desarrollar las competencias requeridas para alinear sus esfuerzos de manera consciente e inconsciente a la obtención de esa meta determinada como real y posible de alcanzar a satisfacción. Logrando un mayor desempeño personal, profesional o corporativo.
Coaching Personal:
Se enfoca en el desarrollo y mejora de las competencias del coachee.
Coaching Ejecutivo:
Tiene como finalidad de desarrollar todas las competencias de liderazgo que le suponen su cargo al ejecutivo, permitiéndole convertirse en un jefe positivo.
Coaching Empresarial:
Se utiliza cuando pequeñas empresas quieren desarrollar todo su potencial, aplicado en directivos, empleados y producto.
Coaching Organizacional:
Ayuda a las empresas grandes y/o bien constituidas a desarrollar su potencial comercial.
Coaching para el liderazgo:
Orientado a la formación de jefes que puedan liderar su equipo de una forma óptima, donde no sólo se beneficie la empresa, sino cada uno de sus integrantes.
Etapas de hacer coaching:
Primera etapa
Establecimiento de una meta clara, real y realizable, después se determinan los objetivos puntuales para este logro a corto, mediano y largo plazo.
Segunda etapa
Establecimiento de las dificultades y limitaciones de cada una de las opciones de actuación, para que las acciones a ejecutar tengan un mayor potencial de éxito.
Tercera etapa
Puesta en marcha del plan de acción acordado entre Coachee y Coach, reconocimiento de las facilidades y dificultades en la realización del plan, con el fin de reestructurarlo si es el caso.
Cuarta etapa
La evaluación de los logros obtenidos y del proceso de coaching en su totalidad.
Duración del proceso: Suele estar entre 10 y 15 sesiones máximo. A razón de una sesión a la semana o cada 15 días según las necesidades de la meta y de su plan de acción. La duración de la sesión es de una hora y media.
